Carrière

Le niveau d’intervention de ses consultants permet à NEPTUS de conserver son avance technique et de renforcer sa dimension de conseil de proximité

Les projets proposés offrent une approche multi-sectorielle et multi-métiers permettant d'acquérir une vision globale des Hautes Technologies

La formation fait partie de la culture de l'entreprise : elle est motivée par la nécessité d’un complément (technique ou fonctionnel) dans le cadre d’un projet en cours, mais également par la volonté commune avec le consultant d’anticiper un projet futur ou un maintien à niveau avec les évolutions technologiques du marché

 

L'évolution de carrière se décline en plusieurs étapes :

  • Ingénieur d'Etudes : en équipe pour des projets de développement
  • Chef de projet Junior : responsabilité technique d'une partie de projet
  • Chef de Projet Senior : pour le pilotage de projet et la coordination d'équipes
  • Expert : maîtrise d'une technologie ou d'un domaine