Au cours du processus de recrutement sont examinés les souhaits et attentes des candidats : domaine d’intervention, contenu des projets, environnement technique, responsabilité confiée, contexte humain ...

Ces échanges donnent accès à toutes les informations nécessaires à la prise de décision, et contribuent également à la transparence opérationnelle permettant au candidat d'adhérer progressivement aux valeurs de l'entreprise